浙江省福斯特新材料研究院主任穆丹华（图左）

浙江省福斯特新材料研究院主任穆丹华，考虑到疫情期间单位也需要做一些防护措施和复工保障企业运转，年初三就从老家返回至单位所在地，为了工作可以一往无前的她，也有一直放心不下的牵挂。“我们的行政工作，重点是要做好防疫物资准备，提前布置单位防控工作，和人员信息健康，保障了未来有序开工。可在家庭中作为孩子母亲的角色无法替代，因为平时照顾孩子的奶奶滞留在湖北，我把孩子寄托在了同事家里。希望疫情早些结束，让家庭回归正轨。”

浙江正泰新能源开发有限公司副总裁黄海燕

被疫情打乱节奏的不仅是家庭，让企业及时复产，复工恢复产能，让行业有序复苏，是摆在每一位企业领导者面临头等大事。浙江正泰新能源开发有限公司副总裁黄海燕表示，“公司的核心管理层基本都不能到公司现场办公，大家通过视频电话会议等方式，做到24小时待命，随时讨论、解决公司中碰到的大小问题。”但网络办公并不能解决制造板块部门的运行。“制造的员工回归到产线。和其他企业一样，我们也面临原材料短缺物流不通畅员工不足等困难，由于疫情影响使得我们产能提升进度延期，团队每天会议讨论可能的对策并根据疫情及政策的的改变及时调整，将影响降到最低。预计下周就恢复满产。”

宁波锦浪新能源科技股份有限公司总监陆荷峰

制造业离不开产业工人，企业因为工人不足而往往难以复工。宁波锦浪新能源科技股份有限公司是当地第一批复工的企业，据市场总监陆荷峰透露现阶段企业产能基本已恢复。“自从今年2月10复工开始，我们就通过共享员工计划为企业招聘到百名员工，另一方面外地引流和本地扩大招聘是企业得以复工的关键，政府启动的百万城市合伙人计划，以特别福利待遇，比如提供人才公寓等等，招聘力度，将外地优秀人才对接到本地的产业的人才需求上，有效缓解了企业压力。”

“本地因为这次疫情剧情的关系出现不少数的剩余劳动力。政府动员活动有效积极开展到乡村，企业如果有用工需求和他们剩余的劳动力形成这样信息对接的一个窗口。”与此同时，陆荷峰表示她们除了利用线上所有的的渠道来招聘，企业公司设立了内部推荐奖政策，经过本公司员工内部推荐成功应聘的新员工给予奖励。

杭州市太阳能光伏产业协会秘书长赵永红

疫情的发展之迅猛，出乎了很多人意料，光伏行业面临着人员、原材料、物流等各个环节存在巨大困难的情况下，赵永红清晰记得在当时企业对于这场“飞来横祸”的紧张，“没想到我们很快就开始做一级响应，并且有了非常多的措施。很多企业问题迎面而来，比如用工的工资要怎么个发放？如果要是发几倍的工资的话，这样子企业的负担会很重。海外订单肯定是要延迟了，企业海外出口，那么给海外的电站要用光伏板就会出问题，等等很多不可预见的问题，如何来做索赔等等。”

“因为协会承担着省商务厅下面的外贸预警点的工作，需要及时发布了非常多的预警专报，企业的问题杂乱而紧迫，协会的律师团队连夜将企业填报的问题进行认真梳理，归类，一一做出解答，”赵永红表示省商务厅也第一时间组织“浙”里有“援”法律服务活动，企业的很多问题存在共性，比如后续包括行业经济发展信心，包括用工的工资的问题，包括物流的一些困难，协会也以专报报给了省商务厅。

“我们协会有很多的女性的工作者，她们内心单纯，做事细心，服务意识强，非常擅长做人际的链接。一个由内而外散发魅力的女性是让整个世界更丰富的非常重要的元素。”赵永红表示，疫情当前，从电池组件到辅料配材，从电气部件到光伏电站，整个光伏产业链的众多企业在共同面临挑战，也在勇于担当并互相支持，同时，政府+协会+律师+企业的“四位一体”联动体系积极运转，共同抗疫，其中众多女性以出色细致的工作，成为其中美丽的光伏“她力量”，绿色娘子军。